FastComments.com

FastComments, tüm planlarda kullanıcılarınızı ve moderatörlerinizi ödüllendirmek için zengin özelliklere sahip bir rozet sistemi sunar. Okumaya devam ederek desteklediğimiz rozet türlerini, kimin hangi tür rozeti alabileceğini ve her birinin gereksinimlerini öğrenin.

İlerleme Internal Link

FastComments, rozetler aracılığıyla ilerlemeyi çeşitli şekillerde gösterir.

For the following examples we'll have the badges setup:

  1. New User (Yorum Sayısı Rozeti, eşik = 1)
  2. Newbie (Yorum Sayısı Rozeti, eşik = 10)
  3. Top Member (Yorum Sayısı Rozeti, eşik = 100)

Rozet Yığılması

Yığma, varsayılan rozet davranışıdır. Bir kullanıcı yeni bir rozet kazandığında, bu rozet profilinde basitçe eklenir ve tüm yorumlarında gösterilir. En fazla 15 rozet görüntülenir.

Rozetlerin Değiştirilmesi

Rozetler, diğer rozetlerin yerini alacak şekilde yapılandırılabilir. Bir rozeti düzenlerken, yeni rozetin hangi rozeti değiştireceğini seçebilirsiniz.

We can configure Newbie to replace New User and Top Member to replace Newbie. Bu şekilde önceki rozet otomatik olarak gizlenir ve yeni parlak rozet gösterilir. Tüm sürümler yine de kullanıcının hesabında kalır. İsterlerse her zaman Top Member rozetini gizleyip Newbie rozetini gösterebilirler.

İlerlemenin Görüntülenmesi

Bir kullanıcı, bir rozeti kazanma ilerlemesini profilinde görebilir. Profilinin üst kısmında, bir rozeti kazanma konusunda ne kadar ileride olduklarını gösterir (örneğin, kaç yorum bıraktıkları ve kaç tane daha bırakmaları gerektiği veya ne kadar süredir üye oldukları gibi).


Manuel Rozetler Internal Link

Manuel rozetler, asla otomatik olarak verilmeyen rozetlerdir. Yöneticiler ve moderatörler bu rozeti, yorum menüsünde Award Badge seçeneğini seçerek kullanıcıya verebilir ve rozeti kullanıcının tüm yorumlarında görüntüleyebilir veya kullanıcı avatarına tıklayarak kullanıcının profilini açıp sağ üst menüde Manage Badges öğesine tıklayarak verebilirler.

Yorum Sayısı Internal Link

The Comment Count rozet türü, belirli bir eşik temelinde verilir. Yalnızca onaylanmış yorumlar temel alınarak verilir.

Not: Yorumları kaldırmak bu rozeti kaldırmaz.

Beğeniler Internal Link


The Up-Votes rozeti, kullanıcıların yorumlarına gelen olumlu oyların veya beğenilerin sayısına göre verilir. Kullanıcının kendi yorumlarını olumlu oyla desteklemesi bu durumu etkilemez ve aşağı oylar (down-votes) da etkilemez.

Not: Yorumların silinmesi bu rozeti kaldırmaz.


Yanıtlar Internal Link

The Replies rozeti, bir kullanıcının aldığı yanıt sayısına göre kazanılır. Bu, etkileşimi artırmak içindir - eğer bir kullanıcı yorumlarına yanıt alıyorsa, bu ziyaretçilerin sitenizde vakit geçirmesini sağlar; bu yüzden ona bu rozeti verip bu davranışı teşvik etmelisiniz.

Not: Yorumların silinmesi bu rozeti kaldırmaz.

Sabitlenmiş Yorumlar Internal Link

Pinned Comments rozeti, kullanıcının yorumlarından zaman içinde kaç tanesinin sabitlendiğine göre verilir. Bu, kullanıcıları teşvik etmek sabitlenmeye yetecek kadar faydalı içerik oluşturmaya.

Not: Sabitlemeyi kaldırmak veya yorumları silmek rozetin kaldırılmasına neden olmaz.

Kıdemli Internal Link


The Veteran rozeti ilk yorumdan geçen zamana göre otomatik olarak verilir. Önceden belirlenmiş bir yıl sayısı sonra verilmek üzere yapılandırılmıştır.

Not: Yorumları silmek bu rozeti kaldırmaz. Kullanıcının sitenizle ilk etkileşim zamanını ayrı olarak saklıyoruz.

Gece Kuşu Internal Link


Night Owl rozeti, kullanıcının yerel saat diliminde gece saatlerinde yorum yapıp yapmadığına göre verilir. Bu, kullanıcıların kendilerini özel hissetmelerine yardımcı olur sitenizle mesai saatleri dışında etkileşimde bulunmalarını teşvik eder; bu bağlılık gösterebilir.

Şu anda, 10PM ile 4AM arasına bırakılan yorumlar bu rozet için sayılır ve bu yapılandırılamaz.


Hızlı Yanıt Süresi Internal Link

Bir kullanıcı başka bir kullanıcıya hızlıca yanıt verdiğinde Fast Reply Time rozet ilerlemesi kazanılır. Bu, topluluğunuzdaki üyeleri diğer üyelere hızlıca yardımcı olmaya teşvik etmek için ve benzeri amaçlarla kullanılabilir. Yalnızca onaylanmış yorumlar sayılır.

Bu rozet için ilerleme sayılması için, yanıtın ana yorumdan 40 saniye içinde olması gerekir (sonuçta FastComments canlı!). Bu şu anda yapılandırılabilir değil ancak destek talebiyle mümkün olabilir.

Not: Yorumları kaldırmak bu rozet için olan ilerlemeyi kaldırmaz.

Belirli Sayfaya Yanıt Internal Link

Reply to Specific Page rozeti, bir kullanıcının belirli bir sayfaya yorum yaptığında verilecek şekilde yapılandırılabilir. Örneğin, eğer bir FAQ sayfanız varsa, kullanıcıları burada soruları cevapladıkları için ödüllendirmek isteyebilirsiniz. Bu, yapılandırılabilir bir eşik değerine dayanır, örneğin siz bu rozeti yalnızca söz konusu sayfada 10 yorum bıraktıktan sonra vermek isteyebilirsiniz.

Moderatör Rozetlerine Giriş Internal Link

Moderatör Rozetleri sadece moderatörlere özel rozetlerdir.

Sitenize yardımcı olan moderatörleri ödüllendirmek için tasarlanmıştır! Ayrıca biraz eğlenceli rekabet de katabilirler.

Kullanıcı rozetleri gibi bunlar da otomatik olarak kurulmaz. İstediğiniz şekilde eklemeniz ve yapılandırmanız gerekir.

Silinen Yorumlar Internal Link


Bu rozet, yorumlar silindiğinde verilir. Varsayılan olarak Big Hammer olarak adlandırılır.


Onaylanan Yorumlar Internal Link


Bu rozet yorumlar onaylandığında verilir. Varsayılan adı Big Stamp'dir.


Onayı Kaldırılan Yorumlar Internal Link

Bu rozet, yorumlar onaylanmadığında (gizlendiğinde) verilir. Varsayılan olarak Red Stamp olarak adlandırılır.

İncelenen Yorumlar Internal Link


Bu rozet, yorumlar 'gözden geçirildi' olarak işaretlendiğinde verilir. Varsayılan olarak Fast Mod olarak adlandırılır.


Spam Olarak İşaretlenen Yorumlar Internal Link


Bu rozet, yorumlar spam olarak işaretlendiğinde verilir. Varsayılan olarak Spam Detector olarak adlandırılır.


Spam Değil Olarak İşaretlenen Yorumlar Internal Link


Bu rozet, yorumlar spam değil olarak işaretlendiğinde verilir. Varsayılan olarak Not Spam olarak adlandırılır.


Önerileriniz var mı?

FastComments Rozetleri için bu kadar! Aşağıdan sahip olabileceğiniz soruları veya daha fazla rozet için herhangi bir fikriniz varsa bize bildirin!